На встрече генменеджеров НХЛ обсуждался вопрос изменений формата овертайма
На сегодняшнем общем собрании генеральных менеджеров клубов в Торонто обсуждались вопросы изменений в формате овертайма.
Генеральный менеджер «Детройта» Кен Холланд выступает за идею увеличения овертайма до 10 минут, причем первые 5 минут должны проходить в формате 4 на 4, а следующие — 3 на 3.
«Мы обсудили этот вопрос и вернемся к нему в марте. К возможному увеличению овертайма на некоторое количество минут, будь то со сменой формата с 4 на 4 на 3 на 3 или без нее, похоже, возник интерес.
В этом плане Дуг Армстронг (генеральный менеджер «Сент-Луиса») и я находимся на противоположных позициях. Он хочет поколебать мое мнение относительного этого, как и я. Мне нравится идея расширения овертайма. Ничего не имею против буллитов, но мне хочется видеть больше игр, завершившихся без них, будь то формат 4 на 4 или 3 на 3», – сказал Холланд.
Генеральный менеджер «Тампы-Бэй» Стив Айзерман поддержал идею увеличения овертайма до 7–8 или 10 минут, но строго в формате 4 на 4.
«Я думаю, что формат овертайма 4 на 4 чрезвычайно интересен. Независимо от того, кто на льду, я всегда считал, что это один из самых захватывающих моментов в игре. Я, конечно, поддерживаю расширение времени игры 4 на 4 в овертайме», — сказал Айзерман.
Генеральный менеджер «Сент-Луиса» Дуг Армстронг заявил, что сомневается в эффективности формата 3 на 3.
«Мне нравится сама идея доводить меньше игр до буллитов. Если бы мы решили, что время игры 4 на 4 в овертайме надо увеличить, я бы отнесся к этому с пониманием. Мы же говорили о формате 4 на 4, который сменяет 3 на 3. Я не уверен насчет 3 на 3, потому что такой формат крайне редко встречается в игре и сложно представить, как все это будет выглядеть», — сказал Армстронг.
Также в связи с возможным увеличением овертайма обсуждался вопрос о введении еще одного перерыва для заливки льда между основным и дополнительным временем, чтобы качество льда сохранялось на должном уровне.
Источник: Sports.ru
Добавить комментарий
Стандартные
ВКонтакте